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台灣職場3惡：企業檯面下違法、中高齡就業歧視、遇缺不補遭壓榨

鉅亨網作者新聞中心 | 鉅亨網 – 2016年5月16日下午2:20
鉅亨網新聞中心
根據1111人力銀行調查，上班族認為就業市場目前最大的問題是「檯面下違法行為」、「中高齡/二度就業歧視」、「裁員/遇缺不補/壓縮人力」、「就業機會少」、「企業獲利不加薪」與「新鮮人/年輕人機會少」等各種問題。
而受訪上班族則自評在目前的就業環境下，職涯發展的信心平均僅有42分，顯示只能「被迫接受/隨遇而安」，更有超過半數以上的受訪上班族認為「前途堪慮」、甚至「完全沒有信心」。交叉分析的結果顯示，民生服務業、資訊科技業的從業上班族最具信心；反觀傳產製造從業者則最感悲觀。
1111人力銀行副總經理李大華指出，根據主計處資料庫數據顯示，104年全年每人每月薪資平均為48490元新台幣，再攀新高，全年失業率平均3.78%，創下近15年最低水準；法定工時由兩周84小時縮短為2周80小時，而近兩年的擴大勞檢，更看出政府在改善就業環境與保障勞工權益上的努力。然而，調查中卻發現，部分企業為利益考量，枉顧員工權益，以「上有政策、下有對策」的方式規避法令規範，成為小額信用貸款上班族最大的怒吼；如偽造下班打卡紀錄隱藏員工超時加班現象、不依法裁員以規避資遣費、福利金帳目不明遭挪用、未經同意擅自調整員工勞動條件等，都是較常見的違法行為；而員工往往因舉證困難或擔心秋後算帳，只能被迫選擇隱忍、形成惡性循環。
李大華進一步分析，相較弱勢的小額信用貸款中高齡就業困難，新鮮人就業問題也是上班族認為亟欲改善的困境。企業常態性的人力緊縮，造成員工工作量及壓力大增，成為無形的變相減薪；或企業釋出的職缺及勞動條件不符求職者期待，將摩擦性失業現象擴大為結構性失業問題，造成求職者工作機會選擇較少的觀感。這些職場問題，廣泛亦多元，絕非單純僅在薪資問題層面，顯示上班族對於整體工作品質小額信用貸款的提升及生活安定的需求，遠超過單純經濟上的滿足。
李大華表示，正因就業市場面臨的種種問題，使得上班族對於職涯發展信心低落，感到前途灰暗。尤其以近年飽受出口衰退影響的傳產製造業，信心最為低落。而相對穩定的內需市場主力-民生服務從業者，則對個人的職涯發展最具信心。
調查中顯示，受訪上班族中有近半數是「加班無加班費或無補休假」俗稱「責任制」的工作型態，平均無薪、無假加班的時數每周達8小時，相當於每周多出一天工時，平均每天加班1.6個小時。
另外，目前行動載具的普及，使得通訊軟體被廣泛運用在工作上，下班後主管用LINE等通訊軟體來交辦公事已成常態。受訪上班族中，有3成1受訪者曾在下班後被用LINE交辦公事，成為變相的無薪加班，平均用通小額信用貸款訊軟體無薪加班每周近6小時，相當於每天因此加班超過1小時。
再從加薪狀況分析，同一份工作任職超過兩年的受訪者中，有43.4%的人2年來未被加薪；而整體受訪上班族平均加薪的幅度也僅2.3%。
相較就業困境，上班族在生活上較大的困境則認為「薪水跟工時不成比例」、「中年危機提前出現」、「工作家庭無法兼顧」、「物價飆漲/增加外食費」與「不敢結婚」等問題。
李大華表示，勞基法八十四條之一規範，經主管機關核定公告之：一、監督、管理人員或責任制專業人員。二、監視性或間歇性之工作。三、其它性質特殊之工作者，得由勞方另行約定書面勞動條件，且報請所在地之直轄市政府或縣(市)政府核備後，方能符合「責任制」條件。然而，隨著台灣產業發展而日益多元的職務類型下，「責任制」遭到濫用。尤其近年行動載具加上雲端技術的運用，更突破了時間及空間的限制，也使得上班族在公、私上的分野更加糢糊，「待機族」下班待小額信用貸款命的責任與工時，無限上綱。雖然政府長期在縮短工時上努力，今年法定工時上限已從兩周84小時縮短為2周80小時，但調查顯示上班族每周無薪加班平均8小時，等同於上班族僅周休一日，若在加上下班後的LINE「隱形加班」平均5.7小時，上班族工時不減反增。
李大華指出，全台有超過1000萬就業人口，每天超過1/3的時間在職場工作，對於勞動環境及勞動條件的全面提升，是政府首應努力的目標。而適逢政黨輪替、新政府上任之際，背負著多數選民的期許，更應參考上班族心聲，改善職場困境，才能喚起上班族信心，為職涯發展而努力。
為了解上班族對就業市場的心聲及對新政府的期許，1111人力銀行特設計此份問卷，針對求職會員以email方式隨機抽樣發送網路問卷。調查時間2016年5月3日到5月12日，有效樣本數為1038份，信心水準95%、誤差值正負3.04%。豪哥最佳落腳處美媒報明牌
中時電子報作者黃及人╱綜合報導 | 中時電子報 – 2016年5月16日上午5:50
中國時報【黃及人╱綜合報導】
最近跟公牛、馬刺、拓荒者、快艇等隊傳出加盟「緋聞」的林書豪，昨再被美媒提出5個投奔最佳去處，《Hoops Habit》記者德瑞克詹姆斯表示，豪哥雖考慮續留黃蜂，卻在小牛、灰狼、灰熊、鵜鶘與巫師可以找到不錯發揮空間。
首先是去年就跟林書豪招手的小牛，休季可能走掉戴隆威廉斯、費爾頓兩名控衛，假如小牛找來豪哥，除了擁有擅長帶領控衛成長的總教練卡萊爾，還有豪哥好友「高富帥」帕森斯、麥修斯、諾威茲基等好手，小牛下季有望找回強勢。
至於灰狼在「灌籃王」拉文改打得分後衛後，急需找尋盧比歐的稱職替補，加上剛跟席波迪簽下總教練合約，林書豪無論攻守，都可滿足灰狼需求，尤其豪哥本季在黃蜂展現的防守功力，相信很合席波迪「口味」。
灰熊因為先發控衛康利考慮出走，很需要1名先發級控衛加盟，來跟內線「黑白雙塔」查克藍道夫、馬克蓋索聯手，豪哥到灰熊不只可能搶到先發控球位置，更能提升灰熊進攻與組織能力。
本季傷兵多到爆炸的鵜鶘，主控哈勒戴更因傷缺賽17場，如能找來林書豪，除了能夠帶來穩定供輸或組織，也有機會與哈勒戴組成後場「雙衛」，別忘了鵜鶘還有急需證明自己球星價值的「一眉哥」安東尼戴維斯。
儘管巫師已有沃爾、畢爾這個不錯後場搭檔，可惜畢爾太常受傷，有了林書豪加盟，除了分擔沃爾上場時間，也可隨時應付畢爾因傷缺陣窘境，比起當前巫師主要後場替補塞申斯，豪哥好用多了。豪哥最佳落腳處美媒報明牌
中時電子報作者黃及人╱綜合報導 | 中時電子報 – 2016年5月16日上午5:50
中國時報【黃及人╱綜合報導】
最近跟公牛、馬刺、拓荒者、快艇等隊傳出加盟「緋聞」的林書豪，昨再被美媒提出5個投奔最佳去處，《Hoops Habit》記者德瑞克詹姆斯表示，豪哥雖考慮續留黃蜂，卻在小牛、灰狼、灰熊、鵜鶘與巫師可以找到不錯發揮空間。
首先是去年就跟林書豪招手的小牛，休季可能走掉戴隆威廉斯、費爾頓兩名控衛，假如小牛找來豪哥，除了擁有擅長帶領控衛成長的總教練卡萊爾，還有豪哥好友「高富帥」帕森斯、麥修斯、諾威茲基等好手，小牛下季有望找回強勢。
至於灰狼在「灌籃王」拉文改打得分後衛後，急需找尋盧比歐的稱職替補，加上剛跟席波迪簽下總教練合約，林書豪無論攻守，都可滿足灰狼需求，尤其豪哥本季在黃蜂展現的防守功力，相信很合席波迪「口味」。
灰熊因為先發控衛康利考慮出走，很需要1名先發級控衛加盟，來跟內線「黑白雙塔」查克藍道夫、馬克蓋索聯手，豪哥到灰熊不只可能搶到先發控球位置，更能提升灰熊進攻與組織能力。
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儘管巫師已有沃爾、畢爾這個不錯後場搭檔，可惜畢爾太常受傷，有了林書豪加盟，除了分擔沃爾上場時間，也可隨時應付畢爾因傷缺陣窘境，比起當前巫師主要後場替補塞申斯，豪哥好用多了。