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蔡未提九二共識國台辦：答卷沒有完成
新頭殼作者NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2016年5月20日下午4:35
新頭殼newtalk 2016.05.20 邱珮文/台北報導
針對總統蔡英文520就職演說表示尊重1992年兩岸會談事實，中國國台辦20日下午回應，認為蔡英文沒有明確承認「九二共識」和認同其核心意涵，沒有提出確保兩岸關係和平穩定發展的具體辦法。這是一份沒有完成的答卷。
國台辦下午回應蔡英文520就職演說，重申維護兩岸關係和平發展的關鍵在於堅持「九二共識」政治基礎，它界定兩岸關係根本性質，表明大陸與台灣同屬一個中國，兩岸不是國與國關係。國台辦說，有注意到台灣新領導人提到1992年會談，表示要依據現行規定和有關條例處理兩岸關係事務，在既有政治基礎上持續推動兩岸關係和平發展。「但是，在兩頭家貸款岸同胞最關切的兩岸關係性質這一根本問題上，採取模糊態度，沒有明確承認『九二共識』和認同其核心意涵，沒有提出確保兩岸關係和平穩定發展的具體辦法。這是一份沒有完成的答卷。」
國台辦表示，是維護一個中國原則的共同政治基礎，還是推行「兩國論」、「一邊一國」的台獨分裂主張？是繼續走兩岸關係和平發展之路，還是重蹈挑起台海緊張的覆轍？是增進兩岸同胞感情與福祉，還是割裂同胞的精神紐帶？在這些重大問題上，台灣當局更須以實際行動作出明確回答，接受歷史與人民檢驗。
國台辦也重申，對台政治方針是一貫明確的，繼續堅持「九二共識」的政治基礎，堅決反對台獨，堅定維護一個中國原則，維護和推進兩岸關係和平發展，爭取祖國和平統一的前景。
國台辦強調，搞台獨，台海不可能有和平穩定。「國台辦與台灣陸委會的聯繫溝通機制、海協會與台灣海基會的協商談判機制，均建立在九二共識政治基礎之上，只有確認體現一個中國原則頭家貸款的政治基礎，兩岸制度化交往才得以延續。」蔡英文演說提「九二會談」宋楚瑜：形同承認九二共識
風傳媒作者周怡孜 | 風傳媒 – 2016年5月20日下午2:17

針對總統蔡英文今（20）日在就職演說上表示，尊重1992年兩岸兩會會談的歷史事實，親民黨主席宋楚瑜認為，蔡英文的發言是說明了對過去兩岸協議的尊重，形同沒有用「九二共識」4個字承認了九二共識，他相信明智的大陸領頭家貸款導人，也會有頭家貸款正面回應，未來兩岸關係也不致於大幅倒退。
蔡英文在上任前，曾2度與宋楚瑜見面請益政策，不過今日宋楚瑜則因赴美參加孫女高中畢業典禮，由親民黨立院黨團總召李鴻鈞代為出席。親民黨上午發出新聞稿表示，對於蔡英文在就職演說中強調政府使命就是為人民解決問題，這點與宋楚瑜的一貫主張相同，而蔡英文的思維縱深及層次分明，值得肯定。
宋楚瑜表示，蔡英文在過去4個月中，顯然有吸納各方意見、調整選舉政見，形成更具共識性的政策，並放下對立情結，尋求全民共識，以同理心照顧每一個國民，這樣的調整是一個正面發展。
在兩岸關頭家貸款係上，宋楚瑜指出，蔡英文今日的發言，引用了2005年胡宋公報的說法，站緊中華民國憲法立場，並說明了對過去兩岸協議的尊重，形同沒有用「九二共識」4個字承認了九二共識，因此，他相信明智的大陸領導人，也會有正面回應，而兩岸關係也不致於大幅倒退。
不過，宋也說，文章人人會寫，但困難的是執行，蔡英文真正的考驗現在才要開始，因此，未來親民黨會站在監督者的立場，嚴密監督新政府施政，也會持續提出具體建言，並和任何願意推動台灣改革前進的政黨合作。店員連上8天班怒貼公告離職小7回應了
Yahoo奇摩新聞作者Yahoo!奇摩 | Yahoo奇摩新聞 – 2016年5月20日下午2:17
1名小7大夜班店員連上8天班後，在櫃台貼公告指責負責人違反勞基法，因此依法可不經預告離職，隨即離去，無人顧店，引發網友論戰。統一超商表示，排班符合法規，自行離職反讓加盟主蒙受可能損失。
這名超商大夜班店員任職於統一超商的台北市士林區三樂門市，18日凌晨在結帳櫃檯貼出公告，「由於該超商負責人安排大夜班職員連續8天無休假出勤，已違反勞基法第36條規定：現任大夜班正職員工根據同法第14條賦予之權力，可不經預告直接解除勞動契約並離職。」
該公告被轉貼在網路上，今天掀起網友不同意見的論戰。對於店員未告知自行離職，有網友認為，「這厲害，大夜挖BOSS起來顧店，並炒BOSS魷魚」，也有人表示，「即使不合法可是你就這樣把店丟著，並不是一個負責任的做法？」。
而針對雇主應該保障大夜班員工的權益，有網友認為，「勞基法有寫可以14休2(天)，也就是可以連續上了12天休2天。或是休頭1跟尾14，也是合理的。」也有人說，「這倒是可以讓老闆們知道員工休息的重要性」。
統一超商表示，根據該店加盟主轉述，該員工平日表現平平，上班也無特別異狀；而排班方式都會顧及員工權益，每一週排班都會提前一週告知員工，徵求員工同意，該名員工也答應排班。
根據勞動基準法第三十六條規定：「勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。」其中，前開例假日得依下列原則作適當調整：安排例假日以每七日為一週期，每一週期內應有一日例假，原則上前後兩個例假日應間隔六個工作日；如遇有必要，於徵得工會或勞工同意後，於各該週期內酌情更動。
統一超商解釋，該店輪班工作人員依照每七日為一週期，該員工排班的班表，從5月9、10日休假，從5月11日上班後，上班到18日為8天，但分別跨了兩個的工作週期，所以沒有違反勞基法的規定。
統一超商也說，站在體恤員工的立場，事前也詢問過該員工徵求同意，因此並沒有再特別進一步協調。
統一超商表示，當天該名員工貼完公告後自行離去，全店就空無一人，有財物損失的顧慮，經過熱心民眾報警，有員警前來了解，並通知加盟主到場，才知道事件發生，所幸未有人員或財物損失。
統一超商強調，因為該名員工未主動告知便自行離去，其實造成店主困擾與可能蒙受損失，事後加盟主也積極聯絡該員工，但尚未得到回覆。